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人才理念首页 > 人才战略 > 职业发展

公司员工职业发展,可依据个人的性格,爱好与职业规划,分为主管位与职能位
主管位是指有志于从事管理岗位,从副组长至总裁的管理人员。
职能位是指有志于从事专业技术,成为专家型的人员,是经公司核定为从事专业技术之人员(包括工程师、技术员、业务员品质控制师等人员)。
公司员工主管位与职能位共分十三等
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